今年是加力提速推进、实现全面突破的关键一年。如何发动社会各界力量，激励广大干部群众以更加饱满的热情投身“百千万工程”？

　　日前，省委全面深化改革委员会召开会议，聚焦“百千万工程”集成式改革进行讨论，审议通过《全省基层推进“百千万工程”集成式改革典型案例》等文件稿（下称“典型案例”）。典型案例共40个，分深化民生领域改革、发展壮大农村集体经济、农村土地综合改革、激励干部群众投身“百千万工程”等4个专题。

　　第四批发布的是“激励干部群众投身‘百千万工程’”专题的10个典型案例。这些案例来自广州、珠海、汕头、韶关、河源、梅州、东莞、肇庆、云浮等地。

　　激励干部群众投身“百千万工程”专题10个典型案例

　　　1.广州市荔湾区细化实化“三个区分开来”为担当者担当

　　广州市荔湾区将“三个区分开来”细化实化为可操作、可落实的容错纠错制度机制，先后出台多项政策，坚持突出鲜明导向、目标定位、责任担当，严实并举凝聚容错纠错共识。推动完善适用范围、判定标准、结果运用，务实为先优化容错纠错机制。注重精准监督执纪、澄清正名、选用干部，多方协同营造容错纠错氛围。目前已对21人作出容错处理，切实为各级领导干部干事创业撑腰鼓劲，为推进落实“百千万工程”保驾护航。

　　2.珠海高新区创新实施“四大机制”，掀起干部群众投身“百千万工程”热潮

　　珠海高新区围绕进一步发挥党员干部在推动“百千万工程”中攻坚克难作用，聚焦广泛凝聚社会力量参与“百千万工程”，创新实施组团项目攻坚、干部比学赶超、不落实通报、全员共建协同等一系列工作机制，形成“党员干部带头、广大群众参与”的生动局面，力促“百千万工程”高质量推进、高效率落实。

　　3.汕头市金平区推动人才入县下乡赋能“百千万工程”

　　汕头市金平区优化“金平人才15条”，印发人才支持计划（“启航计划”）行动方案，明确各部门责任分工，建立人才机制“硬支撑”。建强用好人才服务阵地，发挥平台聚集人才、服务人才、人才交流等作用，营造礼遇人才氛围，打造人才阵地“新载体”。为强化镇村力量配备，抽调精干力量组建“百千万工程”攻坚突击队，全覆盖进驻辖区内4个涉农街道开展帮扶，协同推进各项攻坚任务，建立人才下沉“新模式”。

　　4.韶关乐昌市创新干部序事评价机制激励干部投身“百千万工程”改革

　　“百千万工程”实施以来，乐昌市立足改革创新和发展实际，深化干部人事制度改革，创新建立以领导干部“序事评价”为主的考察识别干部工作机制。完善知事机制，树立一线识别干部导向；注重分析研判，构建干部立体评价体系；强化结果运用，激励干部主动担当作为。通过序事析理、由事及人、知事识人，激励广大干部争当“百千万工程”集成式改革先锋。

　　5.河源连平县探索建立“1+N+X”综合帮扶机制，同心助力“百千万工程”走深走实

　　为纵深推进“百千万工程”，连平县积极抢抓我省实施新型帮扶协作政策机遇，探索建立“1+N+X”综合帮扶工作体系，通过搭建1个组织体系、调动N类参与主体、实施X项改革举措，激励干部群众投身“百千万工程”，形成“党建引领、政府主导、企业支持、群众参与”的浓厚发展氛围，积极汇聚各方力量共同推动“百千万工程”走深走实。

　　6.梅州市梅县区探索基层治理机构人员编制管理改革

　　梅州市梅县区从建立岗位管理制度、动态调整编制资源、畅通人员配置通道等三方面入手，打好机构编制管理改革“组合拳”，着力探索乡镇“编制分类管理、人员统筹使用”新模式，赋予乡镇灵活用人自主权，不断完善基层管理体制机制，推动全区基层治理水平和质量提升。

　　7.梅州市平远县“五动工作法”抓好粤闽赣省际边界农房管控和风貌提升

　　位于粤闽赣三省交界的梅州平远县通过党建带动、示范推动、奖补撬动、协同联动、项目拉动“五动”工作法，积极探索省际边界农房风貌管控提升新模式，奋力打造省际边界农房风貌展示窗口。通过这些措施，平远县累计完成农房风貌提升约3万栋，整合各类资金投入约15亿元用于农房风貌改造提升、农村人居环境整治等，实现新村新貌新气象。

　　8.东莞市塘厦镇构建社会力量助力“百千万工程”合作共赢机制

　　东莞市塘厦镇创新“政企社”合作共赢模式，完善群众发动机制，构建各条战线参与格局，找准政府、企业、社会互利共赢最大公约数，建立完善各方力量合作共建机制。当地通过捐款捐物、帮扶项目和微利开展业务等多种方式，发动93家企业助力“百千万工程”，达成108个意向项目，涉及帮扶资金超1.1亿元，形成了各条战线同心发力、共促“百千万工程”的生动局面。

　　9.肇庆市端州区探索多元主体协同发力治理人居环境

　　肇庆市端州区聚焦“村改居”社区干部、集体经济组织、居民群众等不同主体重点发力，探索“党建引领、集体出资、居民出力、社会参与”路径，强化多元主体的动力基础，提升多元治理主体“人人有责、人人尽责、人人享有”的主体意识，有力推动人居环境提档升级。截至目前，全区“村改居”社区自发投入725万元开展人居环境整治，撬动社会力量助力“百千万工程”2.49亿元。

　　10.云浮市云城区用好“兵支书”“兵委员”推进“百千万工程”

　　2023年以来，云浮市云城区把选优配强村级基层党组织带头人作为加强基层组织建设的重要举措，大力培养优秀退役军人成为“兵支书”，充分激发退役军人“五种力量”，为推进实施“百千万工程”提供坚强保障。通过将全区2418名退役军人党员全部纳入基层党组织管理，推动实施“红色头雁”工程，培育出118名优秀退役军人入选村（社区）“两委”班子，其中20人担任村（社区）党支部书记。