多管齐下 狠抓落实——南雄市自然资源局积极创建模范机关
自模范机关创建工作开展以来,南雄市自然资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,以模范机关创建为抓手,充分发挥党建引领作用,结合自然资源职责定位,多管齐下推进模范机关创建工作,不断促进党建与业务深度融合。
强化组织领导,压实主体责任
南雄局党组专门召开会议专题研究制定创建方案和整改清单,将创建模范机关纳入党组年度工作要点,作为加强自身建设的总目标、总抓手和最重要的政治任务。及时调整创建模范机关工作领导小组,领导干部以上率下抓落实,形成“头雁”效应,班子成员履行“一岗双责”,切实落实党组主体责任。领导小组下设专项办公室,明确工作任务和主要职责,做到合理分工、责任到人、协调配合,形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的创建工作局面;明确要求各股室(部门)提高政治站位,把模范创建工作融入日常、抓在平常、严在经常,切实增强的责任感和紧迫性,确保上级政策和各项工作部署在自然资源管理工作中不折不扣落实。强化理论武装,建设学习型机关
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高党员干部思想觉悟。一是建立上下学习联动机制。党组集中学,严格落实“第一议题”制度,每年初制定中心组学习计划,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和最新指示、批示精神作为南雄局党组理论学习中心组和党员干部理论学习的重要内容。活动开展以来,南雄局党组理论学习中心组共召开学习会27次。支部集中学,党支部认真落实“三会一课”制度,以支部或党小组为单位开展集体学习,制定学习计划,认真学习《习近平谈治国理政》第三卷、《中国共产党党内法规制定条例》、《南雄革命老区发展史》等内容。党员个人学习,督促党员干部利用八小时外时间结合岗位实际开展自学,加深体会。同时,做好“学习强国”的推广应用,做到党员干部100%参与、100%学习,营造党员干部重视学习、人人学习、奋发有为的良好氛围,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是发挥“双周讲堂”带领作用。持续开展“双周讲堂”活动,年初制定学习计划,按照每二周安排一次讲学坚持领导带头讲,股长必须讲,其它干部积极讲的原则,现已经开展了讲学14期。此外,灵活运用多种讲学形式,举办了“不忘初心、砥砺前行”主题演讲比赛,参赛选手紧紧围绕演讲主题,或结合自身经历讲述感人肺腑的故事,或结合工作实际分享所思所得,充分展示了南雄市自然资源局干部职工积极向上、朝气蓬勃的工作状态和精神风貌。三是不断强化自然资源业务知识学习。积极组织干部职工参加“自然资源大讲堂”,延伸学习触角,将学习活动提高高度,引向深入;将学习贯彻习近平生态文明思想作为学习和宣传世界地球日、全国土地日等活动中的重点内容,引导广大党员干部牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,切实增强落实“节约优先、保护优先、自然恢复”方针的自觉性和主动性。加强党组织建设,着力提升组织力
一是加强党组织建设和党员干部队伍建设。根据工作需要,及时完成支部委员换届和补选等,选优配强支部班子,切实发挥党支部战斗堡垒作用。严格执行“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度,开展好重温入党誓词、过党员政治生活等活动,不断推进支部规范化建设。注重加强党员队伍教育管理,严格发展党员工作,并在窗口推行党员先锋岗,亮身份、作表率。二是强化老干部支部管理。选好配齐服务意识强的老干支部班子,按时收缴党费、开展“评星定级”活动,积极组织老党员参加各类活动,保证支部工作正常开展,增强老党员的服务意识和归属感。由老党员自行“点单”,决定学习内容,激发老党员的学习热情,确保老有所学、老有所思、老有所为。精心策划各类主题党日活动,在确保安全的情况下,积极组织老党员到南雄市的爱国教育基地学习,缅怀先烈英雄事,感受先烈的崇高。三是创新干部培养机制。先行一步,从严从实锻造一流先锋队。南雄局党组通过安排一批优秀的党员干部作指导老师,通过写作培训班、专题研讨会、下乡调研等活动搭建学习平台,对青年们开展传帮带、结对子,锻炼年轻干部“学、思、写、讲”综合能力,提高青年干部的综合素质,增强为人民服务的服务能力,努力打造出优秀的干部队伍。四是进一步强化阵地建设,加大党建经费投入力度,完善党员活动阵地建设,开辟宣传学习栏,充分运用好党员微信群、学习强国APP等网络平台,不断提高党员学习教育的信息化水平。
紧盯正风肃纪,筑牢思想防线
坚持把纪律和规矩挺在前面,持之以恒抓作风建设。及时调整党风廉政建设责任制领导小组,制定党风廉政建设工作要点、党风廉政建设主体责任清单表、党风廉政建设和反腐败工作计划。结合纪律教育月活动,结合本系统发生的严重违法违纪典型案例开展警示教育,坚持以案促学、以案促改,增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。落实“党内党外监督两手抓、两手都要硬”方针,切实抓好党风廉政建设,深入开展谈心谈话、谈话提醒,及时掌握干部思想动态和工作情况。严抓干部职工日常考勤。以查找出来的问题为导向,逐一解决奖惩不明、干事创业有顾虑等问题,制定考勤办法,加大督查力度,将其纳入南雄局绩效考核评价体系。严格执行党组议事制度、三重一大、财务管理制度,规范办事流程,降低岗位风险。
聚焦主责主业,实现党业融合
南雄局充分发挥党员干部在推进自然资源工作中的战斗堡垒和先锋模范作用,加强机关党建与落实南雄市委市政府中心工作紧密结合,主动作为、保障落实,在推进优化国土空间规划格局、自然资源节约集约利用、山水林田湖草生态系统修复治理、不动产登记等方面提质增效,全力尽责提升自然资源要素保障能力,主动作为加快构建“多规合一”体系,依法履职加大执法监管力度,确保以抓好党建促经济高质量发展,强化机关作风建设,提高服务质量。