“一人就业，全家脱贫。”增加就业是最有效最直接的脱贫方式。2016年以来，珠海市自然资源局（原珠海市国土资源局）对口帮扶的阳春市双滘镇黄竹村抓牢抓实就业扶贫，从就业需求入手，在帮助贫困户群众外出就业的基础上，创新就业渠道，新增就业岗位，出台就业奖励办法，让贫困户捧上脱贫“硬饭碗”。

企业上门招聘就业：需求数据化，匹配精准化

　　企业招聘面试是用人单位与就业人员沟通的基本方式，也是企业考察用人的基本程序。2020年初，随着疫情形势严峻，人员就业、企业复工复产也面临困难。针对特殊时期特殊情况，驻村工作队积极协调，打破以往由贫困户自行去企业应聘的传统模式，改为邀请企业上门、精准招聘。驻村工作队先对全村有劳动力贫困户的就业需求进行摸排，将企业和贫困户各自的需求精准匹配。随后，在充分做好疫情防控工作的前提下，先后邀请珠海市普乐美、永兴盛、格力等5家企业到镇村进行岗位招聘。

　　自对口帮扶以来，驻村工作队不断创新就业渠道，采取多种方式方法，并出台《珠海市自然资源局对口帮扶黄竹村劳动力转移就业奖励办法》，对就业人员实施一定奖励补贴，确保了黄竹村有劳力贫困人口外出务工就业率始终保持在98%以上。

　　扶贫车间培训就业：学一门技能，家门口挣钱

　　就业是民生之本。黄竹村一些贫困户因需要赡养老人、照顾孩子，无法外出务工。针对这一难题，2019年12月，珠海市自然资源局出台了《黄竹村就业扶贫车间认定和补贴办法》，与阳春市爱美斯雨具制品厂合作，将村委会闲置仓库升级改造，建成标准化扶贫车间，采取“党总支部+企业+扶贫车间+贫困户”发展模式，将有意愿在扶贫车间就业的贫困人员进行分类编组，由村党总支和企业进行技能及安全知识培训，培训合格后发证上岗。

　　“前段时间听说车间在招工，我就过来了，在这里主要负责压线、热缝……活不重，还可以一边照顾孩子一边上班挣钱，加上每个月500元的奖励补贴，可以拿到3000多元，我觉得现在帮扶政策真是太好了。”29岁的黄伟娟是黄竹村一名建档立卡贫困户，过去，她和丈夫在阳江打临工，家里两个孩子由87岁的奶奶照顾。2020年1月进入村扶贫车间工作，凭借多年的针线功底，她很快熟悉了车间的工作流程，不需要再长期离开老人和孩子外出务工了。

　　自2019年12月扶贫车间成立以来，扶贫车间已解决21人稳定就业，其中建档立卡贫困户7人。

生产基地灵活就业：一手抓产业，一手抓就业

　　在黄竹村生态种植示范基地里，经常能看到几名贫困户为种植的朝天椒、花生、山姜进行除草和施肥。

　　“自2017年村的合作社基地成立以来，我一直在这里上班，播种、施肥、打药，基本上都是我们这些贫困户来做，感谢扶贫工作队和村委的照顾，每天可以挣80元钱！”在基地花生地里，53岁的李凤满脸笑容地说。

　　此外，还有6名贫困户也成了基地大家庭的一员。他们平时在基地里干活，不忙时就种植自己家里的庄稼，还能照顾到家中的老人小孩。

公益岗位照顾就业：助力战贫困，服务为振兴

　　“年纪大了，没办法从事重体力活了。如今，在驻村工作队和村委的帮助下，我能从事公益性岗位，每月能领500元，生活有保障心里也有底。”2017年3月，67岁贫困户黎德芳成为村里的保洁员，负责村里的卫生清理、环境整治等工作。像黎德芳这样的贫困户还有16人。

　　公益性岗位是帮助贫困群众脱贫增收的重要举措，目前黄竹村已设立林业巡护员、环卫保洁员等公益性岗位，能有效激发贫困户想干活、想致富的内生动力。

　　除原有公益性岗位外，今年疫情期间，驻村工作队按照国务院扶贫办以及省、市扶贫部门要求，结合防疫消杀、巡查值守等安排临时性岗位，帮助贫困户就业增收。

　　下一步，珠海市自然资源局将继续加强对黄竹村就业的帮扶力度，统筹谋划，分类施策，抓实做实做细贫困户就业帮扶工作，确保贫困户脱贫不返贫。